L’intelligence artificielle, l’automatisation, la transition énergétique et le vieillissement de la population transforment rapidement le marché du travail québécois. Alors que certains métiers évoluent ou disparaissent, de nouvelles professions émergent et offrent des perspectives de carrière prometteuses.
Selon plusieurs études gouvernementales et économiques, le Québec fera face à une pénurie importante de travailleurs qualifiés au cours des prochaines années. Les entreprises devront donc s’adapter à cette nouvelle réalité et investir davantage dans l’attraction et la rétention des talents.
Quels seront les emplois les plus recherchés d’ici 2035? Voici les principales tendances à surveiller.
1. Les spécialistes en intelligence artificielle et en données
L’intelligence artificielle est déjà présente dans de nombreux secteurs : recrutement, santé, finance, logistique, marketing et fabrication industrielle.
Les entreprises recherchent de plus en plus des professionnels capables de :
- Développer des modèles d’intelligence artificielle
- Analyser de grandes quantités de données
- Automatiser des processus d’affaires
- Mettre en place des outils prédictifs
Parmi les professions les plus recherchées :
- Scientifique des données (Data Scientist)
- Analyste de données
- Ingénieur en intelligence artificielle
- Architecte de solutions IA
- Spécialiste en automatisation
Le Québec possède déjà l’un des plus importants pôles d’intelligence artificielle au monde grâce à Montréal, ce qui favorisera fortement la croissance de ces emplois.
2. Les experts en cybersécurité
Avec l’augmentation des cyberattaques et la numérisation des entreprises, la cybersécurité devient une priorité stratégique.
Les organisations doivent protéger :
- Les données de leurs clients
- Les infrastructures informatiques
- Les systèmes de production
- Les plateformes transactionnelles
Les emplois en forte croissance comprennent :
- Analyste en cybersécurité
- Gestionnaire des risques numériques
- Architecte sécurité
- Expert en conformité informatique
- Spécialiste en protection des données
La demande dépasse déjà largement l’offre de main-d’œuvre disponible.
3. Les métiers liés à la transition énergétique
Le Québec investit massivement dans les énergies renouvelables, l’électrification des transports et la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Cette transition créera des milliers d’emplois dans les prochaines années.
Les professions les plus prometteuses incluent :
- Ingénieur en énergie renouvelable
- Technicien en véhicules électriques
- Électromécanicien
- Expert en efficacité énergétique
- Gestionnaire de projets environnementaux
L’expansion du secteur des batteries et des véhicules électriques contribuera également à créer de nombreuses opportunités.
4. Les professionnels de la santé
Le vieillissement de la population québécoise représente l’un des plus grands défis des prochaines décennies.
D’ici 2035, la proportion de personnes âgées continuera d’augmenter, ce qui générera une forte demande pour :
- Infirmières et infirmiers
- Préposés aux bénéficiaires
- Ergothérapeutes
- Physiothérapeutes
- Technologues médicaux
- Gestionnaires de services de santé
Les besoins seront particulièrement importants dans les régions où la population vieillit plus rapidement.
5. Les spécialistes de l’expérience employé et des ressources humaines
La rareté de la main-d’œuvre pousse les entreprises à repenser leurs stratégies de recrutement et de fidélisation.
Les professionnels RH joueront un rôle de plus en plus stratégique.
Les postes en croissance incluent :
- Conseiller en acquisition de talents
- Spécialiste en marque employeur
- Analyste RH
- Gestionnaire de l’expérience employé
- Consultant en transformation organisationnelle
Les compétences liées à l’humain demeureront essentielles malgré l’automatisation croissante.
6. Les experts en technologies de l’information
Le secteur des technologies continuera de générer des milliers d’emplois bien rémunérés.
Les profils les plus recherchés seront :
- Développeur logiciel
- Architecte infonuagique (Cloud)
- Ingénieur DevOps
- Administrateur systèmes
- Analyste d’affaires TI
- Gestionnaire de projets technologiques
La transformation numérique des entreprises québécoises ne fait que commencer.
7. Les métiers spécialisés demeureront incontournables
Contrairement à certaines croyances, plusieurs métiers manuels seront toujours en forte demande.
L’automatisation ne remplacera pas facilement les professions nécessitant une expertise technique sur le terrain.
Parmi les métiers les plus recherchés :
- Électricien
- Plombier
- Mécanicien industriel
- Soudeur
- Machiniste
- Technicien en maintenance
La pénurie actuelle dans ces secteurs risque même de s'accentuer.
Les compétences du futur
Au-delà des professions, certaines compétences deviendront essentielles pour demeurer compétitif sur le marché du travail :
Compétences technologiques
- Intelligence artificielle
- Analyse de données
- Cybersécurité
- Automatisation
Compétences humaines
- Communication
- Leadership
- Créativité
- Résolution de problèmes
Compétences d’adaptation
- Apprentissage continu
- Gestion du changement
- Collaboration
- Pensée critique
Les travailleurs capables de combiner expertise technique et compétences humaines seront particulièrement recherchés.
Les emplois du futur au Québec seront fortement influencés par les avancées technologiques, les enjeux environnementaux et les changements démographiques. Si l’intelligence artificielle transformera de nombreux secteurs, elle ne remplacera pas l’importance des compétences humaines et relationnelles.
Pour les travailleurs comme pour les entreprises, la clé du succès résidera dans la capacité à s’adapter rapidement, à développer de nouvelles compétences et à embrasser les changements qui redéfinissent déjà le marché du travail québécois.
Les organisations qui anticiperont ces tendances dès aujourd’hui seront les mieux positionnées pour attirer les talents de demain.
