Le métier de chasseur de tête a énormément évolué au Québec au cours des 15 dernières années.
Autrefois réservé aux grandes entreprises et aux postes de haute direction, le recrutement exécutif touche aujourd’hui presque tous les secteurs de l’économie québécoise.
Avec la pénurie de main-d’œuvre, la transformation numérique et le vieillissement de la population active, les entreprises font de plus en plus appel à des firmes spécialisées pour trouver des talents rares.
Une croissance constante depuis 2010
Selon les estimations du secteur, le nombre de firmes spécialisées en chasse de tête au Québec aurait plus que doublé depuis 2010.
| Année | Nombre estimé de firmes |
|---|---|
| 2010 | 75 à 120 |
| 2015 | 100 à 160 |
| 2020 | 140 à 220 |
| 2025 | 150 à 300 |
Cette croissance est particulièrement visible à Montréal, où se concentrent les sièges sociaux, les entreprises technologiques et les institutions financières.
Pourquoi les entreprises utilisent davantage les chasseurs de tête?
Plusieurs facteurs expliquent cette hausse :
- difficulté à recruter des profils spécialisés;
- compétition entre employeurs;
- augmentation du recrutement confidentiel;
- importance de LinkedIn et du recrutement passif;
- départs massifs à la retraite.
Les chasseurs de tête permettent notamment d’approcher des candidats déjà en poste qui ne cherchent pas activement un emploi.
Les secteurs les plus actifs
Les industries qui utilisent le plus les firmes de recrutement exécutif au Québec sont :
- les technologies de l’information;
- la finance;
- l’ingénierie;
- le manufacturier;
- la construction;
- la santé.
Les postes les plus recherchés incluent les directeurs TI, vice-présidents, ingénieurs spécialisés et gestionnaires d’usine.
Une industrie qui continue d’évoluer
Le recrutement exécutif devient également plus spécialisé. On voit apparaître des cabinets dédiés à :
- l’intelligence artificielle;
- la cybersécurité;
- les startups;
- les OBNL;
- la relève entrepreneuriale.
Le marché québécois suit ainsi une tendance mondiale où les chasseurs de tête deviennent de véritables partenaires stratégiques pour les entreprises.
