Chef de Production

Chef de Production

GB Groupe Conseil – Chasseur de têtes

Chef de production – Secteur de l’industrie lourde

Région: Salaberry-de-Valleyfield

Rémunération : Salaire de 148 000 $ à 165 000 $ selon l’expérience plus un boni de 30 %,

• Plus avantages sociaux complets payés à 100%
• Plus Fonds de pension à prestations déterminées de 6% pour un total de 11 %
• Plus un Compte d’épargne avec un rendement de 30%
• Services médicaux sur place (médecin, infirmier(ère), kinésiologue)
• Cafétéria offrant des repas complets et abordables
• Bornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique

Notre client est une multinationale d’envergure en forte croissance. Elle œuvre dans la transformation de matière première, avec plus de 600 employés. Pilier économique de son secteur d’activité, l’entreprise est reconnue pour la qualité de son produit tant sur le marché québécois qu’à l’international. Elle désire s’adjoindre les services d’une personne désirant joindre les rangs d’une équipe gagnante et participer à la croissance de l’entreprise. L’entreprise investit plus de 30 millions de dollars par année dans ses installations pour moderniser son usine.

LE RÔLE : Relevant de la direction de la production, vous serez responsable d’assurer la performance, la sécurité et l’efficacité des opérations. Vous exercerez un leadership auprès d’une équipe d’environ 12 contremaîtres, supervisant chacun de 10 à 12 employés syndiqués. Votre capacité à rassembler les équipes, à instaurer des méthodes de travail structurées et à favoriser une collaboration étroite avec l’entretien.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Diriger, encadrer et mobiliser une équipe de 12 contremaîtres, supervisant chacun de 10 à 12 employés syndiqués, en favorisant un leadership rassembleur;
• Planifier, organiser et coordonner les activités du département du moulage afin d’atteindre les objectifs de production, de qualité, de sécurité et de rentabilité;
• Assurer une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières, dans le respect des budgets, des échéanciers et des priorités opérationnelles;
• Coordonner les horaires et la planification de la production en collaboration avec l’équipe, afin de respecter les engagements et les délais liés au carnet de commandes;
• Favoriser un climat de travail positif et collaboratif, tout en assurant une gestion efficace des relations de travail et le respect de la convention collective;
• Accompagner les contremaîtres dans leur développement, renforcer leurs compétences en gestion et promouvoir des pratiques de travail structurées et performantes;
• Collaborer étroitement avec le département de maintenance afin d’assurer la fiabilité des équipements, de minimiser les arrêts et de maintenir la continuité des opérations;
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail, des exigences environnementales;
• Anticiper les enjeux opérationnels, identifier les occasions d’amélioration et mettre en œuvre des solutions durables visant à optimiser les procédés, la productivité et l’efficacité des opérations;
• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’usine en favorisant l’engagement des équipes, la collaboration et l’excellence opérationnelle.

EXIGENCES :

Nous recherchons avant tout un gestionnaire d’expérience, un leader naturel et un excellent rassembleur, capable de gérer des opérations industrielles complexes tout en maintenant des relations de travail constructives.

• 8 à 10 années d’expérience en gestion de production et en supervision d’équipes dans l’industrie lourde;
• Formation pertinente en gestion industrielle;
• Expérience significative en métallurgie, en fonderie, en transformation des métaux ou dans un environnement industriel comparable. (Un atout);
• Solide expérience de gestion dans un milieu syndiqué;
• Expérience démontrée dans la supervision de plusieurs gestionnaires ou contremaîtres;
• Excellentes habiletés en planification, en organisation et en coordination des opérations;
• Leadership mobilisateur, approche humaine et capacité à rallier les équipes autour d’objectifs communs;
• Gestionnaire structuré, rigoureux, orienté vers les résultats et doté d’un excellent jugement;
• Facilité à collaborer avec les équipes de maintenance et les autres services de l’organisation;
• Anglais environ 6/10.

Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre cv en toute confiance. D’autre part, si vous connaissez des personnes susceptibles d’avoir un intérêt pour cette opportunité, n’hésitez pas à leur transmettre l’information.

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GB Groupe Conseil, Recrutement de cadres, Chasseur de têtes

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